Калькулятор допомоги по безробіттю: розрахунок виплат центру зайнятості
Не одна сума, а графік: скільки платитимуть на початку й скільки в кінці.
Результат
Розрахунок орієнтовний і не є юридичною консультацією. Остаточні суми виплат визначає бухгалтерія за наказом і табелем, а спірні питання — юрист з трудового права.
Нормативна база
Закон України «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» № 1533-III, редакція 01.01.2026: ст. 22 ч. 2 — тривалість виплати за страховим стажем (180–360 днів), ч. 3 — стеля 120 днів для молоді на перше робоче місце та внутрішньо переміщених осіб і мінімальний розмір для Дія Сіті, ч. 4 — до 720 днів для осіб передпенсійного віку, ч. 5 — призначення з восьмого дня після реєстрації й сумарний облік у межах двох років; ст. 23 ч. 1 — відсотки за стажем, бонус +10 пунктів за стаж не менше 15 років і графік «перша половина строку — 100 відсотків, у подальшому — 50»; ст. 23 ч. 4 — початок виплати з 31-го або 61-го дня; ст. 31 ч. 3–4 — відкладення на період вихідної допомоги та скорочення тривалості. Статтю 23 ч. 5 закон обмежує стелею «не більше півтора розміру мінімальної заробітної плати»; фактичні розміри на 2026 рік за даними Державної служби зайнятості та Урядового порталу: максимум 8647 грн (мінімальна заробітна плата на 1 січня), мінімум для застрахованих осіб 3900 грн, для молоді без досвіду та звільнених за порушення дисципліни — 1650 грн. Перевірено 2026-10-25.
Першоджерело: Закон України № 1533-III ↗ що саме взято редакції звірено 25.10.2026
Виплата зменшується — і про це рідко пишуть
Майже всі калькулятори показують одну цифру. Насправді розмір допомоги падає посеред строку: першу половину платять 100% визначеного розміру, у подальшому — 50%. Людина, яка спланувала бюджет за першою сумою, із середини строку отримує рівно вдвічі менше. Тому тут показано обидві половини й загальну суму за період.
Мінімальний розмір допомоги закон прив’язує до визначеного розміру (ст. 23 ч. 1), а 100% і 50% платять уже «у відсотках до визначеного розміру». Через це в другій половині строку виплата може виявитися меншою за мінімальну — остаточну суму визначає центр зайнятості.
Скільки відсотків дає стаж
- до 3 років — 50%
- від 3 до 6 років — 55%
- від 6 до 12 років — 60%
- від 12 до 18 років — 65%
- від 18 до 24 років — 70%
- від 24 до 30 років — 75%
- понад 30 років — 80%
І окремо норма, про яку майже ніхто не знає: якщо стажу не менше 15 років і за останні 15 років людина жодного разу не отримувала допомоги по безробіттю, відсоток збільшують ще на 10 пунктів. Для стажу 20 років це 80% замість 70%.
Скільки днів платять — теж за стажем
Це друга половина норми, яку майже всі калькулятори пропускають: тривалість виплати залежить від того самого страхового стажу, а не однакова для всіх (ст. 22 ч. 2).
- до 3 років — 180 календарних днів
- від 3 до 6 років — 210
- від 6 до 12 років — 240
- від 12 до 18 років — 270
- від 18 до 24 років — 300
- від 24 до 30 років — 330
- понад 30 років — 360
Окремі строки: особам передпенсійного віку — до 720 днів (ст. 22 ч. 4), молоді, яка шукає перше робоче місце, та внутрішньо переміщеним особам — не більше 120 (ст. 22 ч. 3). Працівникам і гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті допомогу призначають у мінімальному розмірі незалежно від заробітку — ця норма теж у ст. 22 ч. 3.
Дві межі, які зрівнюють майже всіх
Максимум у 2026 році — 8647 гривень, тобто рівно мінімальна зарплата на 1 січня. Мінімум для застрахованих — 3900 гривень. Через це людина із зарплатою 20 тисяч і людина із зарплатою 60 тисяч отримають однаково: стеля спрацьовує вже при заробітку близько 14 тисяч. Молодь без досвіду та звільнені за порушення дисципліни отримують фіксовані 1650 гривень.
Сім місяців, без яких стаж не рахується
Щоб допомогу рахували від зарплати, потрібно мати щонайменше 7 місяців страхового стажу за 12 місяців перед реєстрацією. Не буде — призначать мінімальні 3900 гривень, хоч би скільки років ви відпрацювали до того. Це стосується тих, хто довго був без офіційної роботи або працював неповний рік.
Як звільнення впливає на строк
Строк зі свого рядка таблиці скорочують за підставою звільнення (ст. 31 ч. 4): на 30 календарних днів — за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін, на 60 — за дисциплінарні підстави. Ті самі строки закон описує і з іншого боку: виплата починається з 31-го або з 61-го календарного дня (ст. 23 ч. 4). Важливо: якщо причина була поважною — переїзд, догляд за хворим членом сімʼї, порушення роботодавцем законодавства про працю — її треба підтвердити документами, і тоді скорочення не застосовують.
Строк у межах двох років рахується сумарно: при повторному визнанні безробітним у цей період нового повного строку не дають (ст. 22 ч. 5).
Коли виплату припинять, відкладуть або скоротять
Виплату припиняють із закінченням строку або з припиненням реєстрації безробітного (ст. 31 ч. 1). Призупиняють — на період допомоги у звʼязку з вагітністю та пологами й на час участі в громадських або суспільно корисних роботах (ст. 31 ч. 2 і ч. 5). Тривалість додатково скорочують на 90 днів за приховування працевлаштування на тимчасову роботу або іншої діяльності за винагороду, на 15 днів — за недотримання рекомендацій щодо працевлаштування, на 30 — за припинення навчання за направленням центру зайнятості (ст. 31 ч. 4).
Чого калькулятор не бачить
Дати реєстрації: допомогу призначають з восьмого дня після реєстрації (ст. 22 ч. 5), а за час до постановки на облік нічого не доплачують. Якщо при звільненні належить вихідна допомога, початок виплати відкладають на її період: при одноразовій виплаті — не більше ніж на 30 днів з дня звільнення, при щомісячних — до кінця періоду їх виплати (ст. 31 ч. 3). Головне ж: на час воєнного стану Кабінет Міністрів установлює особливості призначення, припинення, відкладення й скорочення тривалості виплати, відмінні від загального порядку (п. 3-3 розділу VIII Закону № 1533-III) — тут розрахунок зроблено за загальними нормами закону. Не враховано також індивідуальних рішень центру зайнятості щодо поважності причин звільнення та можливих змін показників протягом року.
Питання й відповіді
Скільки відсотків від зарплати виплачують по безробіттю за стаж понад 10 років?
При стажі від 6 до 12 років — 60%, від 12 до 18 — 65%, від 18 до 24 — 70%. Платять цю суму не весь час: першу половину строку — 100% визначеного розміру, у подальшому — 50% (ст. 23 Закону № 1533-III).
Який максимальний і мінімальний розмір допомоги у 2026 році?
Максимум — 8647 гривень, тобто мінімальна зарплата на 1 січня. Мінімум для застрахованих осіб — 3900 гривень. Молодь без досвіду та звільнені за порушення трудової дисципліни отримують 1650 гривень.
Чи вплине звільнення за власним бажанням?
Так. Тривалість виплати скорочують на 30 календарних днів, а саму виплату починають з 31-го календарного дня (ст. 31 ч. 4 і ст. 23 ч. 4 Закону № 1533-III). На розмір допомоги це не впливає. При звільненні за порушення трудової дисципліни строк скорочують на 60 днів.
Скільки потрібно стажу, щоб отримати допомогу за зарплатою?
Щонайменше 7 місяців страхового стажу за 12 місяців перед реєстрацією безробітним. Без цієї умови призначать лише мінімальну суму, хоч би яким великим був загальний стаж.
Як довго платять допомогу?
Строк залежить від страхового стажу: до 3 років — 180 календарних днів, від 3 до 6 — 210, від 6 до 12 — 240, від 12 до 18 — 270, від 18 до 24 — 300, від 24 до 30 — 330, понад 30 років — 360. Особам передпенсійного віку — до 720 днів, молоді на перше робоче місце та внутрішньо переміщеним особам — не більше 120.
Як підготувати дані для розрахунку
Найважливіший показник — середньомісячна зарплата. Щоб її визначити, потрібні довідки про доходи за останні 12 місяців перед звільненням, з яких сплачувався ЄСВ. Не плутайте «чисту» зарплату з нарахованою: калькулятор очікує повну суму до вирахування податків. Якщо ви працювали на кількох роботах, доходи потрібно підсумувати. Неофіційні заробітки до розрахунку не входять, оскільки з них не сплачувався страховий внесок.
Страховий стаж — це не просто загальний час роботи, а періоди, протягом яких за вас сплачували єдиний соціальний внесок. Його можна перевірити в особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду України. Особливо уважно варто перевірити стаж за останні 12 місяців: якщо його менше 7 місяців, допомогу розрахують не від зарплати, а від мінімальної суми, що суттєво вплине на результат.
Аналіз результатів: на що звернути увагу
Результат розрахунку — це не одна сума, а графік виплат, що поступово зменшується. Планувати свій бюджет варто, орієнтуючись на загальну суму за весь період, а не лише на виплату за першу половину строку. Це допоможе уникнути фінансових труднощів, коли розмір допомоги знизиться. Калькулятор показує, як змінюватиметься сума, що дає змогу реалістично оцінити свої майбутні доходи.
Зверніть увагу на примітки до кожного рядка розрахунку. Вони пояснюють, чому базовий розмір обмежений стелею, піднятий до мінімуму або розрахований як фіксована сума. Якщо тривалість виплати скорочена, це також буде зазначено. Розуміння цих деталей допоможе вам перевірити, чи правильно враховані всі ваші обставини, як-от причина звільнення чи наявність пільг.
Що робити після розрахунку
Результати калькулятора є орієнтовними. Для отримання допомоги необхідно стати на облік у центрі зайнятості. Це можна зробити онлайн. Важливо не зволікати, оскільки виплати призначають з моменту реєстрації, а не з дня звільнення. За пропущений час компенсація не нараховується. Підготуйте документи, що підтверджують причину звільнення, особливо якщо вона була поважною, щоб уникнути скорочення терміну виплат.
Якщо розрахунок виявився складним, а сума значно відрізняється від очікуваної, можливо, варто проконсультуватися з фахівцем. Юрист з трудового права допоможе розібратися у спірних питаннях, наприклад, якщо роботодавець порушив законодавство або ви не згодні з причиною звільнення. Пам'ятайте, що цей розрахунок не є юридичною консультацією, а остаточне рішення ухвалює центр зайнятості.
Ще питання
Чи враховується зарплата, якщо стажу за останній рік менше 7 місяців?
Ні. Якщо за останні 12 місяців перед реєстрацією у вас менше 7 місяців страхового стажу, допомогу призначать у мінімальному розмірі для застрахованих осіб. Ваша попередня зарплата, хоч би якою високою вона була, на розрахунок не вплине.
Що означає «базовий розмір» у результатах розрахунку?
Це сума, розрахована на основі вашої зарплати та стажу, яка є відправною точкою для визначення виплат. Вона може бути обмежена максимальним або мінімальним розміром. Саме від цього базового розміру рахують 100% допомоги у першій половині строку виплати і 50% у подальшому.
Чи можна отримати бонус за стаж, якщо я вже отримував допомогу?
Бонус у 10 відсоткових пунктів до ставки надається лише тим, хто має понад 15 років стажу і при цьому не отримував допомоги по безробіттю протягом останніх 15 років. Якщо ви отримували виплати в цей період, право на такий бонус втрачається.
Як підтвердити поважну причину звільнення, щоб не скоротили виплати?
Поважну причину звільнення за власним бажанням (наприклад, переїзд, догляд за хворим членом сім'ї) потрібно підтвердити відповідними документами. Їх слід надати до центру зайнятості під час реєстрації. Без підтвердження причина вважатиметься неповажною.